Insertech est une entreprise d’économie sociale et d’insertion socioprofessionnelle, à but non lucratif, qui offre aux particuliers et aux entreprises des produits et services informatiques écoresponsables. Elle accueille de jeunes adultes âgés de 18 à 35 ans, vivant des difficultés à s’intégrer sur le marché de l’emploi, pour un parcours de travail, de formation et d’accompagnement de 6 mois. Insertech œuvre également à la démocratisation de la technologie et au développement d’un numérique plus écologique et responsable, par différentes activités de formation et de sensibilisation.
Vous souhaitez avoir un impact concret sur la vie de jeunes adultes, en les aidant à trouver leur place sur le marché du travail et à reprendre du pouvoir sur leur vie?
Vous aimez rassembler, coordonner, et pouvoir faire preuve d’initiative ?
Vous cherchez un emploi qui répond à vos valeurs sociales et environnementales dans un milieu de travail sain et convivial ?
MANDAT
Vous coordonnerez l’ensemble des activités du programme d’insertion, notamment les activités de recrutement des travailleurs en formation. Vous veillerez à la pertinence, à la qualité et à l’amélioration des activités proposées dans le cadre du parcours d’insertion afin que les participants développent leur plein potentiel. Vous serez appelé.e à intervenir auprès des travailleurs en formation, en agissant comme représentant de l’employeur auprès d’eux, et à soutenir l’équipe d’encadrement dans leurs propres interventions. En tant que membre du comité de coordination, vous serez impliqué dans le suivi de l’ensemble des opérations de l’entreprise, et prendrez en charge ou contribuerez à la gestion de divers projets de développement liés à ses objectifs stratégiques.
Plus spécifiquement, votre mandat regroupera les responsabilités suivantes :
- Coordonner l’ensemble des activités prévues au parcours
- Coordonner le recrutement et la sélection des jeunes en insertion
- Agir comme responsable des ressources humaines auprès des travailleurs en formation : suivi des horaires, des retards et absences, des incidents liés à la santé et la sécurité au travail, etc.
- Informer, consulter et impliquer les membres de l’équipe, dans une approche de gestion participative
- Assurer la supervision et la gestion de l’équipe d’intervention, composée de 3 personnes
- Superviser et soutenir les superviseurs sur le plancher dans leurs interventions auprès des travailleurs en formation
- Assurer la qualité et l’évolution de l’approche d’intervention, et planifier en ce sens la formation des personnes ayant à intervenir auprès des travailleurs en formation
- Coordonner la documentation et l’analyse des résultats et retombées liés au parcours d’insertion
- Avec l’équipe d’intervention, élaborer des stratégies permettant le placement en emploi des travailleurs en formation et leur intégration durable dans des emplois de qualité
- Préparer, animer et effectuer le suivi de rencontres d’équipe et de comités
- Établir et maintenir des liens avec divers organismes et partenaires
- Rédiger ou contribuer à la rédaction de divers rapports en lien avec le programme d’insertion
- Participer à la réflexion sur le développement stratégique de l’organisation
PROFIL RECHERCHÉ
La personne choisie fera preuve de leadership très collaboratif, tout en ayant de la facilité à appuyer celui de ses collègues et leur capacité d’agir. Elle aura de solides bases en intervention psychosociale, une bonne connaissance des différents enjeux associés à l’intégration socioprofessionnelle des jeunes adultes et sera à l’aise d’intervenir sur plusieurs tableaux à la fois. Elle sera rigoureuse, organisée, et enthousiaste à soutenir l’amélioration des processus internes. Elle aura aussi de l’intérêt pour le développement d’Insertech en tant qu’entreprise d’économie sociale, pour accroître son impact social et environnemental. Joueuse d’équipe, elle aura de la facilité à tisser des liens de confiance avec ses collègues, et avec divers partenaires. Par-dessus tout, elle sera passionnée par les humains, leurs forces et leurs différences!
EXIGENCES
- Diplôme universitaire dans une discipline reliée à l’intervention : travail social, psychoéducation, psychologie, criminologie, carriérologie, etc.
- Expérience de travail pertinente de 4 ans minimum en intervention
- Expérience de 2 ans minimum dans la gestion d’une équipe en contexte de gestion participative
- Grande maturité et intelligence émotionnelle, capacité à accompagner de façon bienveillante, à relativiser et à faire preuve d’empathie
- Bonne compréhension des enjeux liés à l’intégration en emploi des jeunes adultes au Québec
- Bon sens de l’organisation, tout en sachant faire preuve de flexibilité et de polyvalence
- Excellent français parlé et écrit
- Expérience de travail en employabilité, un atout Intérêt pour les enjeux environnementaux et la technologie, un atout
CONDITIONS
- Poste permanent, de jour, à 38h/semaine
- Salaire d’entrée entre 65 000$ et 72 000$, selon l’expérience
- Entrée en poste dès que possible
- Poste à 100% en présentiel
AVANTAGES SOCIAUX
- Travail gratifiant et valorisant, au sein d’une organisation innovante et active sur le plan social et environnemental
- Gestion participative, soutien et disponibilité des collègues
- 4 semaines de vacances après un an de service, dont une semaine dans la période des Fêtes
- 9 journées de congé annuellement pour maladie /conciliation vie personnelle et vie privée
- Régime de retraite et assurances collectives avantageuses, incluant la télémédecine
- Autonomie au travail, possibilité de se développer et de se former
- Activités sociales, ambiance de travail conviviale
- Environnement (quartier) dynamique, agréable et novateur
- Et des rabais importants en boutique 😊
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Merci d’envoyer votre CV et lettre de présentation à recrutement-insertion@insertech.ca
Nous vous remercions d’avance pour votre intérêt et pour votre candidature ! Veuillez toutefois noter que seules les personnes dont les candidatures auront été retenues seront contactées.
