| Titre du poste : Technicien informatique | |
| Département : Ventes et services techniques | |
| Titre du poste du supérieur hiérarchique : Coordonnateur ventes et services | |
| Nombre d’employés à superviser : aucun | Titre de leurs postes : N/A |
| SOMMAIRE |
| Le titulaire du poste est responsable d’offrir des services de réparation, de diagnostic et de soutien technique pour divers équipements informatiques. Il intervient directement auprès de la clientèle afin d’identifier les problèmes techniques et d’y apporter des solutions efficaces, que ce soit sur place ou à distance.
La personne en poste conseille également les clients dans le choix de matériel informatique adapté à leurs besoins et contribue à offrir une expérience de service de qualité. Selon les besoins de l’organisation, elle peut participer à certaines activités liées à la gestion de réseaux informatiques, à des projets communautaires ainsi qu’à différentes initiatives favorisant l’inclusion numérique. Dans le contexte d’une entreprise d’insertion, le titulaire du poste joue également un rôle important dans l’accompagnement et le développement des travailleurs en formation. Il est appelé à partager ses connaissances, à soutenir l’apprentissage des stagiaires et à favoriser un environnement de travail respectueux, inclusif et propice à la réussite de chacun. Nous recherchons une personne fiable, rigoureuse et autonome, possédant un excellent entregent et de solides habiletés relationnelles. Elle doit faire preuve de professionnalisme, d’un bon sens de l’organisation et d’une grande capacité à travailler de façon indépendante tout en collaborant efficacement avec son équipe. La personne recherchée est patiente, ouverte d’esprit et démontre une réelle volonté de transmettre ses connaissances, de soutenir le développement des autres et de contribuer positivement à la mission sociale de l’organisation. Son souci du service à la clientèle, son sens des responsabilités et son engagement envers la réussite des participants constituent des atouts essentiels pour ce poste. |
| PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES | |||||||||||||||
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| EXIGENCES REQUISES |
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| COMPÉTENCES REQUISES |
TECHNIQUE
COMPORTEMENTALE
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| CONDITIONS DE TRAVAIL |
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